Fichiers des cotisants salariés : Différence entre versions
| Ligne 49 : | Ligne 49 : | ||
| N° d’établissement | | N° d’établissement | ||
|- | |- | ||
| − | | CCDRPDTA | + | | [[Atexa|CCDRPDTA]] |
| Catégorie de risque prépondérant AT | | Catégorie de risque prépondérant AT | ||
|- | |- | ||
Version du 14 juin 2013 à 10:09
Données de cotisants salariés de la MSA – Fichiers SISAL
L’ODR dispose grâce à une convention INRA/MSA des fichiers des cotisants salariés de la MSA pour les années 2002 à 2012. La MSA fournit les fichiers individuels où une ligne correspond à un contrat (SISAL_XXXX).
Il y a un fichier de contrat par an, SISAL_XXXX où par exemple SISAL_2009 concerne les contrats pour lesquels la période d’activité chevauche l’année. Chaque individu salarié est identifié grâce à un identifiant unique dans le temps. La création d’une base longitudinale permettant d’observer l’évolution de l’emploi agricole dans le temps est en cours. Un individu peut-être relié à plusieurs contrats.
Les fichiers d’origine concernent tous types de contrats, du moment que le salarié est déclaré à la MSA.
Voici la liste des variables présentes dans les fichiers individuels :
| Variable | Intitulé |
|---|---|
| NUM | N° Anonymisé de l'individu |
| NETARNE | N° SIRET du fichier RNE |
| NETACAIS | N° ETABLISSEMENT de la CMSA gestionnaire |
| NMSA | N° CMSA |
| CDPT | N° de département |
| ANNACT | Année d’activité |
| CFCATJUR | Forme et catégorie juridique |
| DEPT2 | Lieu du siège social – département |
| COMMUNE2 | Lieu du siège social - commune |
| NETAVAL | N° d’établissement |
| CCDRPDTA | Catégorie de risque prépondérant AT |
| EETA | Date de début établissement |
| FETA | Date de fin établissement |
| CDPTETA | Département du lieu d’établissement |
| CCOMETA | Commune du lieu d’établissement |
| CCANETA | Canton du lieu d’établissement |
| CNAFPRI | NAF principale |
| CNATACTP | Nature d’activité principale (de l'établissement) |
| NINDMSA | N° Individu |
| DNAIIND | Date de naissance |
| CSEX | Sexe |
| CNTE | Nationalité |
| EIND | Date d’entrée individu |
| CCADEMP | Cadre employé |
| CNATDURC | Nature de la durée du contrat |
| CTYPEMP | Type emploi |
| PTEMPAR | % temps partiel |
| CTEMPARC | Temps partiel option temps complet |
| CQUASAL | Qualité de salarié |
| ECON | Date de début de contrat |
| EACTOES | Date de début d’activité |
| FACTOES | Date de fin d’activité |
| CTYPDEC | Type de déclaration |
| CLUC | Code LUCEA |
| CSALDET | Code salariés rattachés |
| CLEUTRVS | Département du lieu de travail du salarié |
| BDURLEGC | Durée mensuelle légale ou convent |
| CMESEMPC | Mesure pour l’emploi du contrat |
| CTYPCON | Type de contrat |
| CBT_APE | Base de taxation et activité au sens de la gestion des établissements de la MSA |
| MRMT | Montant de la rémunération |
| NBHEU | Nombre d’heures |
| NBJOURS | Nombre de jours |
| CEMPUG | Code type d’emploi UG |
| CNATEMP | Code nature d’emploi |
| CTYPCNCPTC | Type de contrat particulier |
| BDURCNT | Durée du travail du contrat en heures |
| CPERCNT | Périodicité de la durée du travail |
| CNAFPRI2 | NAF principale nouvelle version 2008 |
| CMESEMPM | Mesure pour l’emploi maladie |
| CRED002M | Motif de réduction 2 maladie |
| CRED003M | Motif de réduction 3 maladie |
| CRTTMAL | RTT loi 35 heures maladie |
| CMESEMPV | Mesure pour l’emploi vieillesse |
| CRED002V | Motif de réduction 2 vieillesse |
| CRED003V | Motif de réduction 3 vieillesse |
| CRTTVLS | RTT loi 35 heures vieillesse |
| CMESEMPA | Mesure pour l’emploi AT |
| CRED002A | Motif de réduction 2 AT |
| CRED003A | Motif de réduction 3 AT |
| CRTTAT | RTT loi 35 heures AT |
| CMESEMPP | Mesure pour l’emploi PFA |
| CRED002P | Motif de réduction 2 PFA |
| CRED003P | Motif de réduction 3 PFA |
| CRTTPFA | RTT loi 35 heures PFA |
| CAUBMAL | AUBRY 2 maladie |
| CAUBVLS | AUBRY 2 vieillesse |
| CAUBAT | AUBRY 2 AT |
| CAUBPFA | AUBRY 2 PFA |
| CRED004M | Motif de réduction 4 maladie |
| CRED004V | Motif de réduction 4 vieillesse |
| CRED004A | Motif de réduction 4 AT |
| CRED004P | Motif de réduction 4 PFA |
| MASTTOM1 | Assiette totalité salaire technique maladie |
| CEMBAUC | Code embauche |
| CNATTEMP | Code nature du temps de travail |
| CCONPERT | Contrat perturbant |
| AGE | Age du titulaire du contrat de travail |
| AGESIGN | Age à la signature du contrat |
| MRMT8 | Rémunération associée aux 8 premières heures sup hebdo |
| NBHEU8 | Heures supp parmi les 8 premières heures supp hebdo |
| THEU8 | Taux majoration heures supp pour les 8 premières heures supp hebdo |
| MRMT9 | Rémunération associée au-delà des 8 premières heures sup hebdo |
| NBHEU9 | Heures supp au-delà des 8 premières heures supp hebdo |
| THEU9 | Taux majoration heures supp au-delà des 8 premières heures supp hebdo |
Voir aussi : MSA
Voir aussi : Données MSA
Voir aussi : Méthodologie SISAL
Voir aussi : Fichiers des cotisants non salariés
Dernière mise à jour : le 13/06/2013.
