Fichiers des cotisants salariés : Différence entre versions
De Wiki ODR
| Ligne 370 : | Ligne 370 : | ||
Voir aussi : [[Fichiers des cotisants non salariés]] | Voir aussi : [[Fichiers des cotisants non salariés]] | ||
| − | Dernière mise à jour : le | + | Dernière mise à jour : le 25/01/2022. |
Version du 25 janvier 2022 à 16:29
Données de cotisants salariés de la MSA – Fichiers SISAL
L’ODR dispose grâce à une convention INRA/MSA des fichiers des cotisants salariés de la MSA chaque année depuis 2002. La MSA fournit les fichiers individuels où une ligne correspond à un contrat (SISAL_XXXX).
Il y a un fichier de contrat par an, SISAL_XXXX où par exemple SISAL_2009 concerne les contrats pour lesquels la période d’activité chevauche l’année. Chaque individu salarié est identifié grâce à un identifiant unique dans le temps. La création d’une base longitudinale permettant d’observer l’évolution de l’emploi agricole dans le temps est en cours. Un individu peut-être relié à plusieurs contrats.
Les fichiers d’origine concernent tous types de contrats, du moment que le salarié est déclaré à la MSA.
Voici la liste des variables présentes dans les fichiers individuels :
| Variable | Intitulé | Années disponibles |
|---|---|---|
| NUM | N° Anonymisé de l'individu | 2002 - 2019 |
| NETARNE | N° SIRET du fichier RNE | 2002 - 2019 |
| NETACAIS | N° ETABLISSEMENT de la CMSA gestionnaire | 2002 - 2019 |
| NMSA | N° CMSA | 2002 - 2019 |
| CDPT | N° de département | 2002 - 2019 |
| ANNACT | Année d’activité | 2002 - 2019 |
| CFCATJUR | Forme et catégorie juridique | 2002 - 2019 |
| DEPT2 | Lieu du siège social – département | 2002 - 2019 |
| COMMUNE2 | Lieu du siège social - commune | 2002 - 2019 |
| NETAVAL | N° d’établissement | 2002 - 2019 |
| CCDRPDTA | Catégorie de risque prépondérant AT | 2002 - 2019 |
| EETA | Date de début établissement | 2002 - 2019 |
| FETA | Date de fin établissement | 2002 - 2019 |
| CDPTETA | Département du lieu d’établissement | 2002 - 2019 |
| CCOMETA | Commune du lieu d’établissement | 2002 - 2019 |
| CCANETA | Canton du lieu d’établissement | 2002 - 2019 |
| CNAFPRI | NAF principale | 2002 - 2019 |
| CNATACTP | Nature d’activité principale (de l'établissement) | 2002 - 2019 |
| NINDMSA | N° Individu | 2002 - 2019 |
| DNAIIND | Date de naissance | 2002 - 2019 |
| CSEX | Sexe | 2002 - 2019 |
| CNTE | Nationalité | 2002 - 2019 |
| EIND | Date d’entrée individu | 2002 - 2019 |
| CCADEMP | Cadre employé | 2002 - 2019 |
| CNATDURC | Nature de la durée du contrat | 2002 - 2019 |
| CTYPEMP | Type emploi | 2002 - 2019 |
| PTEMPAR | % temps partiel | 2002 - 2019 |
| CTEMPARC | Temps partiel option temps complet | 2002 - 2019 |
| CQUASAL | Qualité de salarié | 2002 - 2019 |
| ECON | Date de début de contrat | 2002 - 2019 |
| EACTOES | Date de début d’activité | 2002 - 2019 |
| FACTOES | Date de fin d’activité | 2002 - 2019 |
| CTYPDEC | Type de déclaration | 2002 - 2019 |
| CLUC | Code LUCEA | 2002 - 2019 |
| CSALDET | Code salariés rattachés | 2002 - 2019 |
| CLEUTRVS | Département du lieu de travail du salarié | 2002 - 2019 |
| BDURLEGC | Durée mensuelle légale ou convent | 2002 - 2019 |
| CMESEMPC | Mesure pour l’emploi du contrat | 2002 - 2019 |
| CTYPCON | Type de contrat | 2002 - 2019 |
| CBT_APE | Base de taxation et activité au sens de la gestion des établissements de la MSA | 2002 - 2019 |
| MRMT | Montant de la rémunération | 2002 - 2019 |
| NBHEU | Nombre d’heures | 2002 - 2019 |
| NBJOURS | Nombre de jours | 2002 - 2019 |
| CEMPUG | Code type d’emploi UG | 2002 - 2019 |
| CNATEMP | Code nature d’emploi | 2002 - 2019 |
| CTYPCNCPTC | Type de contrat particulier | 2002 - 2019 |
| BDURCNT | Durée du travail du contrat en heures | 2002 - 2019 |
| CPERCNT | Périodicité de la durée du travail | 2002 - 2019 |
| CNAFPRI2 | NAF principale nouvelle version 2008 | 2002 - 2019 |
| CMESEMPM | Mesure pour l’emploi maladie | 2002 - 2019 |
| CRED002M | Motif de réduction 2 maladie | 2002 - 2019 |
| CRED003M | Motif de réduction 3 maladie | 2002 - 2019 |
| CRTTMAL | RTT loi 35 heures maladie | 2002 - 2019 |
| CMESEMPV | Mesure pour l’emploi vieillesse | 2002 - 2019 |
| CRED002V | Motif de réduction 2 vieillesse | 2002 - 2019 |
| CRED003V | Motif de réduction 3 vieillesse | 2002 - 2019 |
| CRTTVLS | RTT loi 35 heures vieillesse | 2002 - 2019 |
| CMESEMPA | Mesure pour l’emploi AT | 2002 - 2019 |
| CRED002A | Motif de réduction 2 AT | 2002 - 2019 |
| CRED003A | Motif de réduction 3 AT | 2002 - 2019 |
| CRTTAT | RTT loi 35 heures AT | 2002 - 2019 |
| CMESEMPP | Mesure pour l’emploi PFA | 2002 - 2019 |
| CRED002P | Motif de réduction 2 PFA | 2002 - 2019 |
| CRED003P | Motif de réduction 3 PFA | 2002 - 2019 |
| CRTTPFA | RTT loi 35 heures PFA | 2002 - 2019 |
| CAUBMAL | AUBRY 2 maladie | 2002 - 2019 |
| CAUBVLS | AUBRY 2 vieillesse | 2002 - 2019 |
| CAUBAT | AUBRY 2 AT | 2002 - 2019 |
| CAUBPFA | AUBRY 2 PFA | 2002 - 2019 |
| CRED004M | Motif de réduction 4 maladie | 2002 - 2019 |
| CRED004V | Motif de réduction 4 vieillesse | 2002 - 2019 |
| CRED004A | Motif de réduction 4 AT | 2002 - 2019 |
| CRED004P | Motif de réduction 4 PFA | 2002 - 2019 |
| MASTTOM1 | Assiette totalité salaire technique maladie | 2002 - 2019 |
| CEMBAUC | Code embauche | 2002 - 2019 |
| CNATTEMP | Code nature du temps de travail | 2002 - 2019 |
| CCONPERT | Contrat perturbant | 2002 - 2019 |
| AGE | Age du titulaire du contrat de travail | 2002 - 2019 |
| AGESIGN | Age à la signature du contrat | 2002 - 2019 |
| MRMT8 | Rémunération associée aux 8 premières heures sup hebdo | 2002 - 2019 |
| NBHEU8 | Heures supp parmi les 8 premières heures supp hebdo | 2002 - 2019 |
| THEU8 | Taux majoration heures supp pour les 8 premières heures supp hebdo | 2002 - 2019 |
| MRMT9 | Rémunération associée au-delà des 8 premières heures sup hebdo | 2002 - 2019 |
| NBHEU9 | Heures supp au-delà des 8 premières heures supp hebdo | 2002 - 2019 |
| THEU9 | Taux majoration heures supp au-delà des 8 premières heures supp hebdo | 2002 - 2019 |
Voir aussi : MSA
Voir aussi : Données MSA
Voir aussi : Méthodologie SISAL
Voir aussi : Fichiers des cotisants non salariés
Dernière mise à jour : le 25/01/2022.
