Fichiers des cotisants salariés

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Données de cotisants salariés de la MSA – Fichiers SISAL

L’ODR dispose grâce à une convention INRA/MSA des fichiers des cotisants salariés de la MSA chaque année depuis 2002. La MSA fournit les fichiers individuels où une ligne correspond à un contrat (SISAL_XXXX).


Il y a un fichier de contrat par an, SISAL_XXXX où par exemple SISAL_2009 concerne les contrats pour lesquels la période d’activité chevauche l’année. Chaque individu salarié est identifié grâce à un identifiant unique dans le temps. La création d’une base longitudinale permettant d’observer l’évolution de l’emploi agricole dans le temps est en cours. Un individu peut-être relié à plusieurs contrats.


Les fichiers d’origine concernent tous types de contrats, du moment que le salarié est déclaré à la MSA.

Voici la liste des variables présentes dans les fichiers individuels :


Variables SISAL_XXXX
Variable Intitulé Années disponibles
NUM N° Anonymisé de l'individu 2002 - 2019
NETARNE N° SIRET du fichier RNE 2002 - 2019
NETACAIS N° ETABLISSEMENT de la CMSA gestionnaire 2002 - 2019
NMSA N° CMSA 2002 - 2019
CDPT N° de département 2002 - 2019
ANNACT Année d’activité 2002 - 2019
CFCATJUR Forme et catégorie juridique 2002 - 2019
DEPT2 Lieu du siège social – département 2002 - 2019
COMMUNE2 Lieu du siège social - commune 2002 - 2019
NETAVAL N° d’établissement 2002 - 2019
CCDRPDTA Catégorie de risque prépondérant AT 2002 - 2019
EETA Date de début établissement 2002 - 2019
FETA Date de fin établissement 2002 - 2019
CDPTETA Département du lieu d’établissement 2002 - 2019
CCOMETA Commune du lieu d’établissement 2002 - 2019
CCANETA Canton du lieu d’établissement 2002 - 2019
CNAFPRI NAF principale 2002 - 2019
CNATACTP Nature d’activité principale (de l'établissement) 2002 - 2019
NINDMSA N° Individu 2002 - 2019
DNAIIND Date de naissance 2002 - 2019
CSEX Sexe 2002 - 2019
CNTE Nationalité 2002 - 2019
EIND Date d’entrée individu 2002 - 2019
CCADEMP Cadre employé 2002 - 2019
CNATDURC Nature de la durée du contrat 2002 - 2019
CTYPEMP Type emploi 2002 - 2019
PTEMPAR % temps partiel 2002 - 2019
CTEMPARC Temps partiel option temps complet 2002 - 2019
CQUASAL Qualité de salarié 2002 - 2019
ECON Date de début de contrat 2002 - 2019
EACTOES Date de début d’activité 2002 - 2019
FACTOES Date de fin d’activité 2002 - 2019
CTYPDEC Type de déclaration 2002 - 2019
CLUC Code LUCEA 2002 - 2019
CSALDET Code salariés rattachés 2002 - 2019
CLEUTRVS Département du lieu de travail du salarié 2002 - 2019
BDURLEGC Durée mensuelle légale ou convent 2002 - 2019
CMESEMPC Mesure pour l’emploi du contrat 2002 - 2019
CTYPCON Type de contrat 2002 - 2019
CBT_APE Base de taxation et activité au sens de la gestion des établissements de la MSA 2002 - 2019
MRMT Montant de la rémunération 2002 - 2019
NBHEU Nombre d’heures 2002 - 2019
NBJOURS Nombre de jours 2002 - 2019
CEMPUG Code type d’emploi UG 2002 - 2019
CNATEMP Code nature d’emploi 2002 - 2019
CTYPCNCPTC Type de contrat particulier 2002 - 2019
BDURCNT Durée du travail du contrat en heures 2002 - 2019
CPERCNT Périodicité de la durée du travail 2002 - 2019
CNAFPRI2 NAF principale nouvelle version 2008 2002 - 2019
CMESEMPM Mesure pour l’emploi maladie 2002 - 2019
CRED002M Motif de réduction 2 maladie 2002 - 2019
CRED003M Motif de réduction 3 maladie 2002 - 2019
CRTTMAL RTT loi 35 heures maladie 2002 - 2019
CMESEMPV Mesure pour l’emploi vieillesse 2002 - 2019
CRED002V Motif de réduction 2 vieillesse 2002 - 2019
CRED003V Motif de réduction 3 vieillesse 2002 - 2019
CRTTVLS RTT loi 35 heures vieillesse 2002 - 2019
CMESEMPA Mesure pour l’emploi AT 2002 - 2019
CRED002A Motif de réduction 2 AT 2002 - 2019
CRED003A Motif de réduction 3 AT 2002 - 2019
CRTTAT RTT loi 35 heures AT 2002 - 2019
CMESEMPP Mesure pour l’emploi PFA 2002 - 2019
CRED002P Motif de réduction 2 PFA 2002 - 2019
CRED003P Motif de réduction 3 PFA 2002 - 2019
CRTTPFA RTT loi 35 heures PFA 2002 - 2019
CAUBMAL AUBRY 2 maladie 2002 - 2019
CAUBVLS AUBRY 2 vieillesse 2002 - 2019
CAUBAT AUBRY 2 AT 2002 - 2019
CAUBPFA AUBRY 2 PFA 2002 - 2019
CRED004M Motif de réduction 4 maladie 2002 - 2019
CRED004V Motif de réduction 4 vieillesse 2002 - 2019
CRED004A Motif de réduction 4 AT 2002 - 2019
CRED004P Motif de réduction 4 PFA 2002 - 2019
MASTTOM1 Assiette totalité salaire technique maladie 2002 - 2019
CEMBAUC Code embauche 2002 - 2019
CNATTEMP Code nature du temps de travail 2002 - 2019
CCONPERT Contrat perturbant 2002 - 2019
AGE Age du titulaire du contrat de travail 2002 - 2019
AGESIGN Age à la signature du contrat 2002 - 2019
MRMT8 Rémunération associée aux 8 premières heures sup hebdo 2002 - 2019
NBHEU8 Heures supp parmi les 8 premières heures supp hebdo 2002 - 2019
THEU8 Taux majoration heures supp pour les 8 premières heures supp hebdo 2002 - 2019
MRMT9 Rémunération associée au-delà des 8 premières heures sup hebdo 2002 - 2019
NBHEU9 Heures supp au-delà des 8 premières heures supp hebdo 2002 - 2019
THEU9 Taux majoration heures supp au-delà des 8 premières heures supp hebdo 2002 - 2019


Voir aussi : MSA

Voir aussi : Données MSA

Voir aussi : Méthodologie SISAL

Voir aussi : Fichiers des cotisants non salariés

Dernière mise à jour : le 25/01/2022.